六月份是毕业季，有很多毕业生面临着就业择业的难题，往往面试了这家，又去面试另一家，只想着快一点找到工作，减轻父给于的压力。其实在选择就业之前，先要想想自己喜欢什么，不要被外界的压力懵逼了双眼。
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如果你选择的单位或行业有发展前景，即便不是国家机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期待值，投入到这些工作中。
即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是目的。
即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。
指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。
当求职者获得面试机会，与招聘方负责人面对面交流时，如何给对方留下良好的“第一印象”?
1.合理分配时间。假设面试时间为5分钟，那么用1分钟介绍基本情况(姓名、教育经历等)，用3分钟介绍工作或实习经历，其他最后介绍。
2.主次分明。重点陈述个人能力以及能给企业带来什么。
3.展示特长。一定要展示出自己与应聘岗位密切相关的特长。
4.有规划。面试官会乐于了解你对自己未来的设计，合理、具体的回答会让面试官对你寄予希望。
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