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职场妈妈们怎样合理利用哺乳假

职场妈妈们怎样合理利用哺乳假

相信大家都知道,职场妈妈们每天为了宝宝的成长、抚育工作而烦恼,又不断为了公司的各项事务而忙绿,实在拿不出太多的时间来照看自己的宝宝,但是,不知职场妈妈们是否知道,如果你的宝宝还是不满周岁的婴儿,你可以休哺乳假哦!下面,小编就向大家介绍一下职场妈妈们合理利用哺乳假的有关知识吧!

巧妙利用哺乳假

一、国家关于哺乳假的相关规定

1、每天有两次哺乳时间

《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

2、可申请6个月哺乳假

政策规定:符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼措施、上班路程较远,抚育婴儿确有困难的,经本人申请,单位批准,可请哺乳假六个月。

二、身在...[ 查看全文 ]

2015-12-14 标签:
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