产假规定

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  陪产假规定

  陪产假规定 陪产假，又称陪护假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪护假规定的出台对男性享有享有陪护假提供了最有力的法律保障，通过法律形式明确了男性陪护假的具体形式。 可是由于陪护假现有的社会法律地位相对不高，再加上各省、各直辖市的当地情况相差甚多，所以各地的陪护假条例都有所差异，甚至有些地方是没有陪护假规定的。陪产假规定是我国立法概念上的一个飞跃...[ 查看全文 ]

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  最新产假规定

  国家最新产假规定 国家最新产假规定在2012年由温总理主持召开国务院常务会议，会议顺利通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，并于2014年开始实行。国家最新产假规定将进一步保障了我国孕妇的基本待遇，同时也是我国人道主义精神的体现。 原定产假规定孕妇所享受的法定产假为90天，国家最新产假则是为98天，其中包括产前休假15天，产后修养80天，若难产孕妇更是可以享受原有基础上再加15天的产假待遇...[ 查看全文 ]

  不是谁都不可以

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  休产假都有哪些规定

  标签：怀孕

  休产假有哪些规定 女职工产假分别按下列情况执行：(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 以下是休产假有哪些规定，仅供参考。 ◇女职工产假规定大全 产假： 女职工...[ 查看全文 ]

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  晚婚晚育产假规定 2018

  标签：怀孕

  晚婚晚育产假规定 2013 晚婚晚育产假规定 2013：晚育产假规定如下： 98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排...[ 查看全文 ]

  我不讨囍嘛

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  2018休产假相关规定

  标签：怀孕

  2014休产假规定 2014年产假规定如下： 女职工产假分别按下列情况执行 第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。98天产假 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、...[ 查看全文 ]

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  深圳劳动法产假怎么规定?

  标签：怀孕

  深圳劳动法产假规定 女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 深圳劳...[ 查看全文 ]

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  教师休产假有哪些相关规定

  标签：怀孕

  教师休产假规定 教师休产假分别按教师休产假规定执行 第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 90天产假 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产...[ 查看全文 ]

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  男的产假多少天 各个地方怎么规定的?

  标签：怀孕

  各地男的产假多少天 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。 上海男的产假多少天：陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫...[ 查看全文 ]

  就差你了go

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  产假

  产假是国家给予在职妊娠女性的一种权利，根据国家规定，职业女性怀孕后可享受一定的产假休息时间，并且用人单位不得以任何一种方式剥夺。最新的2014年产假规定，女职工怀孕可享受多长的产假呢？产假期间工资怎么算，职业女性如何维护自己的合法权益？ 什么是产假 产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞...[ 查看全文 ]

  摄影师张丽朵

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  产假延长

  什么是产假延长 很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢？ 产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育...[ 查看全文 ]

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  在产假期间 产假工资怎么算

  标签：怀孕

  产假工资怎么算 女员工产假工资怎么算 一、产假工资怎么算? 《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 也就是说产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。 二、2008年新劳动法产假是多久? 国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多...[ 查看全文 ]

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  在产假期间 产假工资如何发放

  标签：怀孕

  产假工资如何发放 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假工资如何发放相关待遇。 产假工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，...[ 查看全文 ]

  村头小喇叭

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  难产假

  难产假是什么 在许多人的理解里，只有产假这个概念，事实上，产假只是一个笼统的、以篇盖全的说法。产假中还细分了许多安胎假、产前假、晚育假以及难产假等。那么，难产假是是什么呢？ 难产泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。 由于难产对身体体力的消耗和伤害极大，所以在2014年最新颁布的产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假。 但是具体难产假的标准还是有严格规...[ 查看全文 ]

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  二胎产假

  什么是二胎产假 二胎有产假吗？只要是符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。那么二胎是有产假的！ 国家规定，除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。那么二胎产假多少天呢？一般单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相...[ 查看全文 ]

  菲菲哦day

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  陪产假多少天

  陪产假多少天 如今，新时代的男士越来越顾家，随着女人撑起半边天的出现，男士撑一片天的理念也越来越弱化。新时代男人逐渐贴上了三好男人、大暖男、新好男人等标签。所以，一旦老婆怀孕，许多优秀男士也希望自己能够陪着妻子一起期待孩子的来临。那么陪产假到底有多少天呢？ 法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划...[ 查看全文 ]

  魏爷我出家了

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  法定产假多少天

  法定产假多少天 国家在2014年4月18号调整了女职工单胎生产产假的天数，这对于之后怀孕的准妈妈来说无疑是一个大福音。 1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 2、难产者，增加15天假期。 3、晚育假，增加30天假期。 4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。 5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。 法定产假男人有几天 许多准爸爸都非常期待自...[ 查看全文 ]

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  晚育产假能多少天?

  标签：怀孕

  晚育产假多少天？ 晚育产假多少天?首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其次，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚育的，可以在国家规定的法定产假天数上增加产假十五日。 ...[ 查看全文 ]

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  产假可以提前多久休?

  标签：怀孕

  产假可以提前多久休 产假可以提前多久休？我原来打算上班上到作动才休产假的，但是后来又决定了回老家生，只能提前半个月休了，后面生了宝宝产假差不多结束要上班了可真是舍不得宝宝，所以建议可以的话就尽可能晚点休产假，以便生了以后能多点时间陪宝宝。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，产前可以休假15天。 一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。其中有关于“产假可以...[ 查看全文 ]

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  产假工资怎么算

  产假工资怎么算 产假工资怎么算？这是许多准妈妈都关心的问题，每个人的切身利益都需要自己来维护，如何维护就需要自己了解这些流程或者相关规定。究竟产假工资是怎么算的呢？计算方式一样么？ 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关...[ 查看全文 ]

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  产假常见问题

  产假常见问题有哪些 休产假期间，也伴随许多需要我们了解到的方面。对我国产假条例有所了解，有利于我们保护自己的合法权益。产假常见问题主要有下面这些： 1、当地产假的申请条件是什么？ 2、当地产假条例规定产假时间为多少天？晚育者或者持有《独生子女优待证》的有没有增加产假天数。 3、休产假期间，工资是怎么结算？ 4、产假包不包括周末以及法定节假日？ 产假期间工资问题 产假期间工资问题相...[ 查看全文 ]

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