全职妈妈带宝宝的利弊

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全职妈妈带宝宝的利弊

    对于目前市场上保姆要的工资越来越高，而且妈妈不放心把宝宝交给保姆带，有的妈妈开始做起了全职妈妈，全职妈妈带宝宝有哪些利弊呢？

    全职妈咪优点大调查
    辞职在家带小孩，对于事业心强的妈咪可能会是一大考验！虽然妈咪可能得中断事业，但可全程参与孩子的成长过程，日后是非常好的回忆呢！而且还可以保障宝宝的安全及落实教育理念，是妈咪得到的最好报酬啰！
    另一方面，全职妈咪可专心与孩子相处，投入亲子教育的时间较长，亲子间的依附关系也会较佳，边些都是金钱买不到的好处。
    1、充份休养：甫坐完月子，若能在家带宝宝，可使身心获得充足的休息，对妈咪而言也是好处多多呢！此外，若妈咪想亲自哺乳，在家里可就方便多啰！不必担心因工作压力使奶量减少，也没有储存母乳及喂食的问题，便利性十足。
    2、安全有保障：自己在家带小孩有什么好处呢？不用说，当然是可以保障宝宝的安全。如果将宝宝委托给保姆或外庸照顾，家长可能就是仔细打听托育品质，及环境，以免有受虐的可能。如果是由妈咪亲自照顾，当然就可以去省去这层顾虑，安全及托育品质绝对是有保障的啰！
    3、培养亲子关系：常有许多妈咪会抱怨，将小朋友托给保姆或是长辈带，孩子会与自己不亲。其实这是难免的现象。倘若父母的上班时间很长，仅有假日有空与宝宝相处，那么和孩子之间的距离就可能会更远啰！随着时间愈久，亲子关系就会显得愈生疏。
    但若由妈咪带在身旁照顾，那么情况可能就大不相同了！由于4个月—3岁是宝宝与主要照顾者建立依附关系的重要时期，如果妈咪能舍弃工作，专心且耐心地与孩子互动，可加强依附关系，促进亲子情感，长期相处下来，亲子关系会更加亲密，相信妈咪对于小朋友的一举一动都可了若指掌。
    4、让另一半无后顾之忧：当父母双方都是上班族时，可能会面临一个窘境，即宝宝生病时，该由谁请假照顾？倘若双方的工作都十分繁忙，不易请假，那么可能就会因为担心孩子的状况而无法专心上班，也易使夫妻产生摩擦。
    当作，作为全职妈咪情况就不一样啰！妈咪可以全心全意地照料宝宝的生活起居，因此，若宝宝有任何状况，妈咪都可以在第一时间内妥善处理，可以让先生无后顾之忧地工作，有助于化解孩子生病时的紧张气氛。
    5、落实教育理念：“公公婆婆老是宠小孩，要什么给什么，真伤脑筋！”将小朋友托给长辈、保姆或外庸代为照顾，妈咪都得承担一个风险，即教育理念不相同，孩子的生活常规养成可能无法符合您的期待，因而日后可能得辛苦地修正。
    若能由妈咪亲自教养，当然是最棒的情况啰！妈咪可落实本身的教育理念，对于提升孩子的智能发展，较有助益，此外，也可免去往后因生活习惯不同造成的亲子摩擦。

    全职妈咪缺点大调查
    虽然妈咪对于自己在家带小孩有满满的期待，但还是不能不考量现实情况的考验。妈咪一旦辞职在家带小孩，可能会面临成就感不足的窘境。妈咪可能得面临与社会脱节、育儿经验不足及经济压力等考验。
    1、与社会脱节：辞职在家带小孩，意味着妈咪得放弃原本的工作，专心在家与宝宝奋战！若脱离职场太久，妈咪可能会面临脱节甚至是社会淘汰的问题。而且妈咪若不把握机会充实自己，日子久了可能会觉得自己像黄脸婆而觉得无聊又心慌。
    2、经济压力大：从双薪家庭转为单薪家庭，且又多了一个家庭成员，将会大幅地提升家庭经济压力！在家庭经济不充裕但开销增加的情况下，妈咪就得负担起省钱的家庭重任啰！而且往往家庭成员会认为，“在家带孩子，没有收入来源，就是对家庭没有贡献。”因而往往也会增加妈咪的心理压力。
    3、社会评价差：社会评价也常对全职妈咪造成很大的伤害唷！是全职妈咪信心低落的来源！根据统计，各国妇女对在家带小孩的满意度，美国有70%，韩国约有5%，至于日本则低至20%，我国则更低。
    原因除了妇女觉得辞去工作在家育儿会阻碍生涯规划之外，还有一般社会价值观的问题，一般社会认为，所谓对家庭有所贡献，主要指的是经济上的贡献，对于育儿上的表现并不会给予肯定，因而也常使妇女觉得自己的社会地位低一等，而影响其意愿。
    4、缺乏育儿经验：由于少子化的影响，一般人少有照顾兄弟姐妹的育儿经验，所以对于辞职在家专心带小孩并没有十足的把握，担心无法妥善地照顾小朋友的生活起居及制作副食品等。
    因而在缺乏自信心情况下，可能会使新手妈咪觉得宝宝难以应付，而致使成就感低落，甚至可能会造成后忧郁而使心情恶劣。因此，有少妈咪宁愿将育儿的工作托付给有相关经验的保姆，以免把自己搞的手忙脚乱。

保姆必备条件

    爸爸妈妈都希望自己可以请到一位负责的好保姆，好保姆必备哪些条件呢？这些条件对家庭和宝宝有什么好处呢？

    （1）保姆要有责任心
    养育孩子的工作是一件复杂的、细致的、琐碎的工作，是不能疏忽大意的，特别是婴幼儿时期是身心发育的重要时期，这个时期孩子生长发育的好坏，对其一生影响很大；况且孩子对疾病的抵抗力又弱，对外界环境的适应力比较差，因此保护和增强孩子健康极为重要。这就需要保姆从孩子一日生活的每个环节上，都要注意到认真、细心、负责，特别是小孩子还不懂得什么是危险，常常会出现意外事故，如果稍有疏忽，就会影响其健康甚至带来严重后果。所以保姆要有责任心。这一点是非常重要的。
    （2）保姆要有养育孩子的常识
    最好雇佣曾经带过孩子的保姆，因为这类保姆已有些经验，当然如果能雇到具有养育孩子常识的保姆则更好。
    （3）保姆的品行要端正
    保姆要有良好的社会道德和职业道德。有偷窃行为和虐待孩子的保姆不是没有的。当然在雇佣时，这一点是不会表现出来的，这就需要你日后对她的观察了。
    （4）保姆身体要健康
    保姆的健康状况直接关系到孩子的健康，若患有传染病，就会将病传染给孩子。所以，在雇佣保姆之前，要让受雇者去医院进行体格检查，确认健康才可担任保姆工作。在带孩子期间，如果保姆患了传染病，也要立即停止工作，以防将疾病传染给孩子。

国内外保姆行业现状

    新生代妈妈，已不再是全职妈妈，因此对于宝宝的照料，多会拜托给保姆，国内对保姆的需求量日益增加，现国内外保姆行业什么现状呢？

    国内保姆行业现状
 TuLaoShi.com;   1、市场需求大，家政公司鱼龙混杂。
    随着生育高峰期的到来，外来双职工家庭、尤其是“80后妈妈”渐增，产妇、婴幼儿照料的家政服务需求日益旺盛，此类家政服务公司数量急速增加，以致鱼龙混杂、良莠不齐。
    2、家政人员能力差，正规培训少。
    大多数月嫂、育儿嫂来自经济不发达地区，经老乡熟人介绍而加入此行业，不少人未经过正规的业务培训获得相应从业资质，缺乏基本的产妇、婴幼儿护理常识，更无相关从业经验，或仅凭农村老家的育儿经验提供服务，难以满足客户的服务现代家政需求，有的月嫂甚至缺乏责任心，向家长隐瞒婴幼儿的病症，以致贻误治疗，引发家长的不满。
    3、家政服务公司虚假宣传。
    不少家政服务公司为争取客户，谎称与虚构的国际护理机构保持长期合作关系等虚夸其服务水平，在签约前做出各种无法兑现的口头承诺，甚至在月嫂人手不够、工作安排已满的情况下仍与客户事先签订服务合同，日后随便派个保姆应付。有的家政公司在接到客户投诉后不及时处理，采取拖延或逃避的方式，以致引发不满。
    4、行业监管缺位，市场规范只靠自律。
    目前对于家政服务行业并无统一的监管部门，仅靠行业协会自律，但加入行业协会非家政公司市场准入的必要条件，以致诸多未加入行业协会的中小家政公司处于无人监管状态，在其不按照行业标准提供服务遭客户投诉时无相应的处理和惩罚机制。

    国外的保姆行业
    菲律宾：将劳务输出上升为国家发展战略。家政服务人员文化素质高，职业水准和专业技能也都极强，成为世界上专业水平高、工作最出色的家政服务员。从事家政服务成为一个地位较高、颇受人尊敬的职业，“菲佣”从业者因此也大都拥有正确的就业观和良好的心态。
    美国：特别重视家政行业的职业教育，有30多所大学成立家政系，甚至有些中学也开始开设实用家政课程，研究工作也迅速开展。
    英国：家政教育历史悠久，“罗伯特管家”是世界着名的家政服务品牌。
    日本：各高等学校，特别是国立大学都设立了家政学部，并成立了一些专门的家政大学。