公务员跳槽做什么比较好

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　　一个国企、事业单位或是公务员准备跳槽，出来后还能做什么?公务员跳槽做什么比较好?下面给大家分析一下这个问题，一起来看看吧。

　　公务员跳槽做什么比较好

　　“现在很多公务员都在想办法进国企，但是跳槽去外企、民企的并不多，因为超过30岁的公务员，到这里去竞争力并不强，长期熟悉的机关思维模式、工作机制和这些企业的要求完全不一样，转型会很痛苦。”上海一位街道科级干部这样对《第一财经日报》说，虽然知道机关工作钱少，但出去也未必有好路子，人到中年后就安于现状了。

　　公务员傲娇了辞职了，又能做什么呢?有网友“闲散一石”发表评论如此分析，就现在的职场而言，前有大批失业下岗的4050人员，后有处于最难就业季的应届大学毕业生，还有大批的农民兄弟进城找工作，谁也不能保证辞职之后就能另谋高就。如果公务员辞职到人才市场找工作，结果可能比其他群体更惨。　　公务员辞职之后，有两条路可走，一是自己创业，二是市场就业。自己创业那是有条件的。要有一定的启动资金，要有相对适合的项目，要有

　　一定的相关经验，要有承担风险的心理准备。创业明显难于就业，这就是绝大多数人选择就业而不是创业的原因。公务员一般拖家带口，辞职之后去创业承担的风险是可想而知的。除非情况特殊，估计没有多少人会辞掉公职冒着巨大风险去创业.

　　公务员辞职走向职场，到人才市场去找工作，同样并非易事。首先看年龄。35岁是把刀，超过35岁基本被切掉了就业机会。到人才市场转一转，很少有单位招聘35岁以上人员的，所以对于35岁以上的公务员来说，并没有多少机会。其次看能力。到市场就业，要么搞技术，要么做管理。无论原来是什么专业毕业，在官场混了几年或十几年之后，再回到技术的路子上几乎没有可能。因为基础的东西丢掉了，新的东西又不了解，在技术与知识方面，既不如刚出校门的大学生，也不如毕业后就从事技术工作的同龄人，完全没有优势。如果做管理，同样没有优势。企业管理不同如政府管理，技术管理更有特殊要求，政府那一套用不上，企业那一套又不会干，谁让你去管理?

　　再说公务员辞职之后能干哪些具体工作。显然，扛麻袋、出苦力，到富士康、干流水线，端盘子、扫大街，各水泥打交道、去建筑工地，公务员的身板受不了，更不说面子上下不来。前面说了，技术活或是原本不会，或是专业知识早已丢光，从头捡起，即使自己有那份勇气，用人单位也没有那个魄力用你，谁有那个耐心等你从头学起?如果冒然跑去做商务，既没有相应的经验，也没有相应的技巧，用人单位与其招聘你这个半路学艺的人，不如招聘一个刚出校门的大学生还好调教一下。实在不行，就去做管理吧，但是你在政府里学到的管理知识，到了企业，八成是用不上的，虽然不能说完全是外行，起码不是内行。无论是管理还是技术，似懂非懂、半知半懂最可怕，因为往往成事不足、败事有余。

　　最后说一说习惯。职场可不如政府机关那么舒服(当然，有些政府机关是非常严格和非常辛苦的)，即使一天到晚无事可干，喝喝茶、看看报、聊聊天、吃吃饭就算履行了职责，照常领工资、拿奖金、享福利。企业可不养闲人，给你发五千，你得为企业赚来六千，否则这个企业就得黄了，员工那得起早贪黑，准时到岗在位，拼出性命干工作。为何到了企业，服务态度就那么好，而到了政府机关，服务态度就那么差?这就是机制的力量。在机关闲散惯了，很难适应高节奏、大强度的职场方式。可以说，在机关呆久了，比如呆到35岁以上，从企业角度看，基本成了半个废人，根本用不得。现在，中央连发16道禁令，你就受不了了，就嚷嚷着要辞职，就很难说明问题.从企业人员来讲，这些禁令算什么，小菜一碟，16道禁令哪有企业严格。不说别的，你迟到一次试一试?你得一年四季365天，冒着星星出门、顶着月亮回家，长期在政府机关混的人就受不了这个苦。

　　公务员跳槽做什么比较好?归纳一下是这样：公务员辞职有两条道——创业与就业。