你需要加薪吗?提出这种要求可能会比较棘手，而且你的处理方法可以影响最终的结果。那么，怎么样才能争取加薪呢？加薪有哪些方法呢？接下来就和我一起来看看了解一下在职场长怎么样争取加薪！
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你没得到加薪是因为你在目前的工作岗位上已经很久了， 如果你展示出对业务比目前的岗位更高的价值，就会得到加薪。 如果你能将其量化，包括足够的节约以及增加的收入，那就更好了。 但并非每个工作都能做如此描述。 所以关键是要显示出你为公司带来的价值。 将这些写下来，再配上内部和外部客户给你的赞扬邮件，说明你给他们带来的价值，然后作为支撑性材料给老板看。
将自己放在老板的位置上; 他或它担心的是什么?最明显的可能是预算以及上层人士的看法。把你能想到的反对意见都列出来，然后列出你的回答。
预先告诉他们你需要进行私密的，安排好时间的谈话。 在开放式办公室里，随时会有各种打扰的临时会面是你所不希望看到的。 最好的时机是你刚刚给客户带来惊喜，或者你的老板刚说你做的有多么好。如果能借如此东风，你必能夺取有利位置。
一旦决定好了你的商务提案，就坚持到底。第一步先把上述证据给老板看，他们需要转给需要的控制预算的人。回答反对性问题时，充满自信地看着他们，因为他们是在测试你。 直视他们的眼睛，双脚平放，不要交叉双腿，衣着要恰当。对话是关于可能性的，对他们说的内容保持开放心态。
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‘不行’可能只是说‘现在不行。’，如果对方说‘不行’， 微笑着问对方，‘那么，下次怎样才能是’同意‘呢?’ 然后要求定下讨论这个的时间。 让他们知道你是认真的。 即使下次还是‘不行’， 随后再不说‘同意‘ 就会变得很难了。 不要让一个‘不行’困扰你， 实际上，最初就要预期这个回答，这样你就能保持坚强和自信。
女性更容易倾向于看低自己，而这可不是个好策略。 如果你认为自己每年应多得1千镑，那就要求2千镑。 比你自己认为舒服的再多要求一些，这样如果你真的得到了1千镑，就达到目标啦。
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准备一个B计划。 假设你的加薪要求被拒绝了，那能否得到些奖金呢?有时公司更愿意发放一次性奖金，这样就不需要计入下一年的预算。 或者你可以改变职务名称? 思考一下备用计划，准备好进行讨论。你不想说的话是，‘如果我得不到这次加薪，我就要离开。因为如果你做出这种威胁，可能会发现自己将处于不得不这样做的境地。
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