"色彩搭配"是指对色彩进行搭配，可以取得更好的视觉效果。
"色彩搭配"咨询这一理念在20世纪末才开始传入中国，对于大多数中国人只敢穿黑、白、灰、蓝来说，这无疑是个很大的惊喜。十年来，"色彩搭配"咨询已经风靡了中国的大江南北，对于人们的穿衣打扮指导，促进商业企业的新型营销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境都起到了重要的推动作用 。
中文名称
色彩搭配
时间
1974
发表
美国的卡洛尔·杰克逊女士
一个卖场就是一幅画，要画好这幅画，首先要确定这幅画的色彩基调，然后再进行细节的描绘，同样道理卖场中的色彩布置既要重视细节也要做好卖场整体的色彩规划。
成功的色彩规划不仅要做到协调、和谐而且还应该有层次感，节奏感，能吸引顾客进店，并不断在卖场中制造惊喜，更重要的是能用色彩来唤醒顾客购买的欲望，一个没有经过色彩规划的卖场常常是杂乱无章、平淡无奇的，顾客在购物时容易产生视觉疲劳，没有购物的激情。
卖场的色彩规划要从大到小，经历卖场总体的色彩规划，陈列组合面的色彩规划，单柜的色彩规划流程，这样才能既在整体上掌握场的色彩走向，同时又可以把握好场的所有细节。
卖场色彩规划按以好步骤进行:
A、分析卖场服装产品的分类特点:根据服装设计风格、销售方式、消费群的不同。各类服装品牌对卖场的商品配置分类都有不同的方式，卖场的商品配置分类通常按色彩、性别、品种、价格、风格、尺码、系列，原料等几种方法进行分类。
不同的分类方式，在色彩规划上采用的手法也略有不同，因此在做色彩规划之前，一定要搞清楚本品牌的分类方法，然后根据其特点再进行针对性的色彩规划。
按色彩或系列主题分类的色彩陈列法:
按色彩分类和按系列主题的分类方式，在陈列中色彩组合中比较容易搭配，因为服装设计师在设计阶段就已经考虑本系列色彩搭配的一些基本方法去做就可以了。
按门类及非色彩分类法的色彩陈列法:
这种分类法通常是按产品的类别、价格或规格进行分类。主要是考虑顾客购物时的第一衡量标准来进行分类，如打折时，顾客首先关注的是价格。价格这时候成为购物的第一衡量标准，但问题是顾客考虑价格后，色彩、款式还是他要考虑的因素，所以我们同样还是要重视服装色彩的搭配。
这种分类法在色彩搭配上有一定的难度，有些服装色彩还比较骠，色彩之间可能根本没有联系，特别是打折的时候，针对这样的情况，我们通常先进行大的色彩分类，如先分出冷色或暖色，或按色相的类别分为红、黄、蓝、紫等分类等，然后在进行细的调整，一些不协调的色彩，可以放在正挂的背后，或采用中性色进行间隔，实在无法协调的色彩可以拿出去，单独归成一个柜，找出几种重点突出的色彩，加大其陈列面积，可采用正挂陈列，如果是正挂通，应奖它放在最外面的位置，在侧挂中可以增加其出样数，以增加其色彩面积。这样由于色彩比例中的不同，就在陈列面是形成一个主色调，并和其它色彩形成主次关系。
对比色搭配法:
对比色搭配的特点是色彩形象强烈、视觉冲击力比较大。因此这种色彩搭配经常在陈列中应用，特别是在橱窗的陈列中，对比色搭配在卖场应用时具体分为:服装上下装的对比色搭配，服装和背景的对比色搭配等
类似色搭配法:类似色搭配有一种柔和、秩序的感觉。类似色的搭配在卖场的应用中也分为服装上下装的类似色搭配，对比和类似这两种色彩搭配方式在卖场的色彩规划中是相辅丰承的，如果卖场中全部采用类似色的搭配就会感到过于宁静缺乏动感。反之太多的采用对比色也会使人感到躁致力不安，因此每个品牌都必须根据自己的品牌文化和顾客的定位选择合适的色彩搭配方案并规划好两者之间的比例。
色彩无论是同色相还是不同色相都会有明度上差异，如同一色中淡黄比中黄明度高，在不同色相中黄色比红色明度要高，明度是色彩中的一个重要指标，因此好好地把握明度的变化，可以使货架上的服装就得有次序感，明度排列法将色彩按明度深浅的不同集资进行排列，色彩的变化按梯度递进，给人一种宁静。和谐的美感。这种排列法经常在侧挂，叠装陈列中使用。明度排列法一般适合于明度上有一定梯度的类似色，临近色等色彩，但如果色彩的明度过于接近。就容易混在一起反而感到没有生气，从色彩的排列方式来看也有渐变排列法和间隔排列法，前者比较适合色彩变化呈递进的排列，后者呈色彩对比比较强烈的编排。
明度排列法，具体有以下几种方式
上浅下深，一般来说，人们在视觉上都有一种追求稳定的倾向，因此，通常我们在卖场中的货架和陈列面的色彩排序式，就是将明度高的服装放在下面这样可以增加整个货架服装视觉上的稳定性，在人模、正挂出样时我们通常也采用这种方式，但有时候我们为了增加卖场的动感，我们也经常采用相反的手法即上深下浅的方法以增加卖场的动感。
左深右浅:实际应用中并不用那么教条，不一定要左深右浅，也可以是右浅左深，关键是一个卖场中要且个统一的序列规范，这种排列方式在侧挂陈列时被大量采用通常在一个货架中将一些色彩深浅不一的服装按明度变化进行有序排列，这样会在视觉上产生一种井井有条的感觉。
前浅后深:服装色彩明度的高低，也会给人一种前进和后退的感觉，利用色彩的这种规律，我们在陈列中可以将明度高的服装放在前面，明度低的放在后面，而对于整个卖场的色彩规划，我们也可以将明度低的系列有意放在卖场的前部，以增加整个卖场的空间感。
就是将服装按色环上的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的排序排列，也像彩虹一样，所以也称为彩虹法。它给人一种非常柔和、亲切、和谐的感觉。
彩虹排列法主要是在陈列一些色彩比较丰富的服装时采用的，不过除了个别服装品牌，实际当中我们碰到色彩如此丰富的款式在单个服装品牌中，还是很少，因此实际应用机会相对比较少。
间隔排列法是在卖场侧挂陈列方式中，采用最多的一种方式。这主要有以下几个方面的原因:
间隔排列法是通过两种以上的色彩间隔和重复产生了一种韵律和节奏感，使卖场中充满变化，使人感到兴奋。
卖场中服装的色彩是复杂的，特别是女装，不仅仅款式多，而且色彩也非常复杂，有进修在一个系列中很难找到一组能形成渐变排列和彩虹排列的服装组合，而间隔排列法对服装色彩的适应性较广，正好可以弥补这些问题。
间隔排列法由于其灵活的组合方式以有其适用面广等特点，同时又加上其美学上的效果，使其在服装的陈列中广泛运用，间隔排列法虽然看似简单，但因为在实际的应用中，服装不仅仅有色彩的变化，还有服装长短、厚薄、素色和花色服装的变化，所以就必须要综合考虑，同时由于间隔的件数的变化也会使整个陈列面的节奏产生丰富的变化。
间隔排列法垢使用方式:在实际的应用过程中，陈列师面对着一堆纷乱的服装时往往不知所措，一般的步骤是，首先将服装按分类的原则进行分类，然后在进行色彩间隔，间隔法包括形态间隔和色彩间隔。
形态间隔，可以用裤架、衣架的间隔进行，造成形态上的趣味性。
色彩的间隔:用色彩进行间隔使色彩变得有趣味性。
色彩间隔的步骤:
在采用色彩间隔法的时候，通常先将本柜的服装色彩进行调整-将同样的色彩归在一起-找出本柜中数量最少的颜色最出跳的色彩作为间隔的色彩。
间隔法的原理就是捧腹明度上或彩度上的比较高的对比，使柜子应得更加精神。因此我们可以在陈列柜和橱窗中进行广泛的运用。
间隔法和渐变法陈列所要注意的是在一个陈列柜里陈列的服装,不光要注意色彩的协调性,还要注意款式的搭配性切勿将一些风格不同或其他系列的服装放在一起。
服装和背景的搭配方式:
在一些服装品牌特别是休闲装品牌中，为了更好地突出服装的风格和色彩通常会在货架的背景布置一些彩色的背景布。
背景布和服装的搭配方式也有两种:一种是采用同类色的搭配方式，给人的感觉是柔和的风格。另一种是采用对比色的搭配方式，给人的感觉是一种强烈的对比感觉，比较刺激和兴奋。
两种色彩搭配的运用，主要要考虑品牌的风格，和服装的设计风格。如纯女装可以做得柔和些，运动或比较活跃的休闲装则可以做得刺激些。
"色彩搭配"咨询在世界一些发达国家已相当成熟，其实早在30多年前就已经有一套科学的方法能让你非常清楚颜色该怎样选择和搭配--1974年美国的卡洛尔·杰克逊女士发表色彩四季理论，1983年，英国的玛丽·斯毕兰女士在原有四季的基础上，根据色彩冷暖、明度、纯度等三大属性之间的相互关系把四季扩展为十二季，从而彻底解决了人的色彩季型的划分问题，使人们对色彩的运用更方便，选择更简捷，范围更宽泛。现在，日本全国有近40万名"色彩搭配"设计师;英国、美国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业"色彩搭配"设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。
生活中有这么一群人，对时尚、色彩的感悟总会比一般人强得很多，小到今天穿什么，大到新款汽车的发布，甚至城市建设的整体规划，都是他们的目标对象，他们往往被认为色彩世界里的"魔法师"，他们就是用一点点技巧孕育出无限生活情趣的色彩搭配师。
色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。
随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。
这两种职业本质上大致相同，都与色彩相关，与色彩搭配密切联系。致力于运用色彩，通过色彩测量、色彩咨询、与培训等内容为社会提供专业化的色彩服务和个人形象设计服务。目前国内由于色彩理论的偏差，在行业内存在着两种分歧，一个是比较全面的由刘纪辉在中国践行十二色彩季型，一个是由日本引进的四季色彩季型。分清两者的利与弊，来龙去脉是每一个参与到色彩搭配工作中首先解决的问题。
色彩搭配师前景
国外:
色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟，他们的色彩从业者是专门的职业细分，而不是由设计师取代。日本是世界上色彩搭配师认证发展最好的国家之一，从90年代最初的2000人参加考试，发展到现在每年有十几万人参加考试，至今都是一个热门职业;美国、英国等国家的设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在商品流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩应用以及它所创造的巨大价值早已被西方企业高度重视并运用到商业经营和竞争战略中去。色彩搭配师就是在企业中各个岗位都要出现或配制的专门人才，一直以来，全世界最受欢迎的是CMB色彩搭配师。
国内:
国内此前一直没有专门的色彩专业技术人员，更没有这个专门职业。在色彩方面从配色的理论及技能教育、色彩应用技术的开发和重视、企业战略中的色彩营销技巧都基本空白，也不受重视。比照发达国家的色彩应用，发展到今天的中国，必须补上这一落后死角。色彩搭配设计师可以应用于所有行业，一旦打开企业的需求缺口，大多数企业都得配制数名色搭师，人才需求总量惊人。我们也鼓励各行业的设计师同时考取色搭师的身份以快速满足社会需求。目前，在中国的很多著名企业，已经配置有色彩搭配设计师，其中上市企业已经有二十几家。
一名普通级的"色彩搭配师"的职业方向在哪里?
学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类:30%开办了自己的色彩工作室，从事独立的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。
色彩搭配师可以涉足的广泛领域:
1、个人色彩形象咨询
2、环境色彩咨询
3、产品色彩咨询
4、色彩创业(工作室)
5、城市、建筑色彩咨询
我们在平时买服装、口红、眼影时往往会发现有些颜色会使自己漂亮一些，而有些颜色用了却说不出的难看。因为不知道哪些颜色适合自己，为了安全起见，不得已使用最保守的颜色，比如黑色的衣服、鞋、包，咖啡色的口红和眼影等，而事实上，这些被误认为"保险"的颜色在很大程度上是最不安全的，就中国南方人的肤色来讲，大多数人都需要回避咖啡色系的服饰和彩妆，因为会使本来就暗淡的脸色越发深暗，显得憔悴不堪。
还有许多人面对五彩缤纷的服饰，根本不知从何选起，只是很盲目地看到什么试什么，结果逛街这件本来很休闲愉快的事变得非常累人，试穿了不到十套衣服，你自己就心烦了，也没了主意，最后决定买了，回到家里很有可能穿不了一两次就觉得不好看，而永远遗落在角落里，成了昂贵的垃圾。而你仍旧为每天出门穿什么而发愁，衣柜里的衣服永远少一件。有了衣服又要为配什么鞋、什么包、什么首饰、眼镜、手表而为难;看人家染了头发，自己也去染发，结果出来的颜色让你大惊失色，甚至当场再染另一种颜色才敢走出来见人。有些人觉得自己穿什么都不好看，久而久之自信心受到挫败，误认为是自己长得不漂亮，其实这些都不过是因为没找到自己的色彩季型，不知道自己的用色规律而已。当你通过测试知道了自己的色彩季型和用色规律，你会发现事情原来如此简单，所有困扰你的烦恼与困惑迎刃而解，每个人都可以根据他所属的色彩季型，对自己的用色原则从头到脚有一个明确的定位，包括染发、眼镜、口红、眼影、腮红、指甲油、手表、装饰品、服装、丝袜、鞋、包。适合你的颜色不单是提亮脸色，它能使你的皮肤质地看上去显得很薄、很通透、晶莹，光泽感很好，五官轮廓立体、清晰、眼睛明亮、有神采、脸型有收紧的感觉，脸上的线条柔和，整个人都会显得健康、漂亮、有活力，甚至气质都会发生明显的改变。
人都有色彩心理倾向性，你平时从情感上很喜欢的颜色，对于大多数人来讲都不一定会适合自己穿用。当你不知道自己的用色原则时，你对自己原来的用色习惯还没什么太大的感觉，而当你坚持自己的色彩季型来穿衣打扮之后，让你回头穿你过去常用但却是错误的颜色时，你会惊讶自己穿错半生衣，渐渐地你对色彩的情感倾向也会发生变化。
颜色对心理及生活的影响已是公认的事实，而且已被发达国家应用于心理治疗和一些疾病的辅助治疗当中，所以当你调整好自己的用色后，要不了多长时间，你会发现自己从外到内都有一种焕然一新的感觉，心境会明朗很多，周围的亲戚朋友见到你会有眼前一亮的感觉，在社交活动中，你给人的第一印象也会是得体、大方、有品位，你的自信心也会得到很大的提升，当然做事也会觉得顺利许多，总之心情不错，所有这些变化，色彩功不可没。
技巧1:化妆的色彩要与个人内在气质相吻合
每个人都有着不一样的气质，出于色彩也有它所代表的特点，清纯可爱的人，可以选择粉色系的化妆色彩，高雅秀丽者，可以选择玫瑰或紫红色系的色彩。
技巧2:化妆的色彩要与个人的年龄相吻合
小女孩应该尽量使用淡色，如:粉红色系;年龄稍大的女孩，可以使用较深或较鲜艳的色彩，这样才能给人醒目的感觉，且看起来也比较的成熟。
技巧3:化妆色彩要与个人的皮肤相吻合
(1)粉底的选择，可以用下颌与颈部连接的部位来试粉底的颜色，最好要与自己的肤色相同，或比肤色浅一度的颜色也可以。
(2)腮红的选择，对于皮肤比较白的人，应该选择粉色系，肤色较深的人，应该选择咖啡色系，银光的腮红，可以用来显示额头。
(3)口红的选择，浅色有银光的口红，会使嘴巴显大，皮肤比较黑的人，千万不要涂浅色或银光的口红，否则会让你显得暗淡无色，肤色茭白的人，任何颜色的口红都可以用，皮肤较黑的人选择色彩，要避免:黄、粉红、银色、淡绿或浅灰色口红，可以选择暖色较偏暗红或咖啡系的口红。
技巧4:化妆色彩要与服饰的颜色协调
(1)穿着浅色的服装，化妆时，色彩应该要显得素雅，最好要与服装的颜色一致。
(2)穿深色单一色彩的服饰，可以选择临近或同色系的彩妆搭配，例如:绿色或蓝色服装，可以选择对比色系的彩妆，像大红色、橙色都可以用来搭配。
(3)黑色、灰色、白色的服装，可以选择比较鲜艳、比较深或无银光的彩妆来搭配。
(4)眼部化妆的色调，可以选用与服装相同或对比色来搭配。
服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。
▲协调色搭配:柔和文静
1、强烈色配合:指两个相隔较远的颜色相配，醒目亮眼，如:黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如:深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现"抢色"的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。
2、补色配合:指两个相对的颜色的配合，形成鲜明对比，如:红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。
指两个比较接近的颜色相配，如:红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。
不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉,整体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流露出来。
纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调，这使得人与人之间增加了和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时，低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。
低彩度可使工作其中的人专心致志有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感
▲白色的搭配原则
白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思。
白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合;下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性;象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合;白色褶折裙配淡粉红色毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和。
▲褐色搭配原则
与白色搭配，给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配，可体现短裙的魅力，增添优雅气息。选用保守素雅的栗子色面料做外套，配以红色毛衣、红色围巾，鲜明生动，俏丽无比。
褐色毛衣配褐色格子长裤，可体现雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通过二者的质感差异，表现出穿着者的特有个性。
▲蓝色的搭配原则
在所有颜色中，蓝色服装最容易与其他颜色搭配。
最佳组合:近似黑色的蓝色合体外套，配白衬衣，再系上领结，出席一些正式场合，会使人显得神秘且不失浪漫。
▲黑色的搭配原则
黑色是个百搭百配的色彩。
最佳组合:眼下，双休日逛街时，上衣可以还是夏季的那件黑色的印花t恤，下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝a字裙，脚上穿着白地彩色条纹的平底休闲鞋子，整个人看起来格外舒适，还充满着阳光的气息。
▲米色的搭配原则
许多女性朋友都喜欢看韩剧，剧中美眉们穿的充满都市感的时装， 米色是时尚美眉们常用的色彩。
最佳组合: 用米色穿出一丝严谨的味道来，也不难。一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条黑色的精致西裤，穿上闪着光泽的黑色的尖头中跟鞋子，将一位职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。
▲场合搭配
旅游、野营----鲜明色调运动、户外装
休闲、派对----印花图案、休闲风。给人轻松、休闲、天真、不拘小节的感觉。
人际、社交----暖色套装或晚装。如红、黄、橙套装或晚装，给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉。
会议、正式----冷色及深色正装。如黑色、深啡色、深蓝色的正装，能营造严肃气氛，予人冷淡、神秘的感觉。
缓解敌意----中性色职业装。啡色、米色、浅灰色的职业装，可缓和紧张气氛，达到平衡效果。
▲色彩含义
每个色彩都有它自己的语言，找到适合自己的色彩不仅能突出自身的优点，还可以充分表达自己的个性风格。
红:活跃、热情、勇敢、爱情、健康、野蛮
橙:富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极
黄:智慧、光荣、忠诚、希望、喜悦、光明
绿:公平、自然、和平、幸福、理智、幼稚
蓝:自信、永恒、真理、真实、沉默、冷静
紫:权威、尊敬、高贵、优雅、信仰、孤独
黑:神秘、寂寞、黑暗、压力、严肃、气势
配色参考
1、红色配白色、黑色、蓝灰色、米色、灰色。
2、粉红色配紫红、黑色、灰色、墨绿色、白色、米色、褐色、海军蓝。
3、橘红色配白色、黑色、蓝色。
4、黄色配紫色、蓝色、白色、咖啡色、黑色。
5、咖啡色配米色、鹅黄、砖红、蓝绿色、黑色。
6、绿色配白色、米色、黑色、暗紫色、灰褐色、灰棕色。
7、墨绿色配粉红色、浅紫色、杏黄色、暗紫红色、蓝绿色。
8、蓝色配白色、粉蓝色、酱红色、金色、银色、橄榄绿、橙色、黄色。
9、浅蓝色配白色、酱红色、浅灰、浅紫、灰蓝色、粉红色。
10、紫色配浅粉色、灰蓝色、黄绿色、白色、紫红色、银灰色、黑色。
11、紫红色配蓝色、粉红色、白色、黑色、紫色、墨绿色。
在配色时，必需注意衣服色彩的整体平衡以及色调的和谐。通常浅色衣服不会发生平衡问题，下身着暗色也没有多大问题，如果是上身暗色，下身浅色，鞋子就扮演了平衡的重要角色，它应该是暗色比较恰当。
色彩在实际应用时，还应注意膨胀与收缩的视觉感受。在色彩基础理论中，我们已经有所学习。一般情况下，纯度高的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉;明度高的颜色带给人膨胀感，明度低的颜色带给人收缩的感觉
* 标准型的身材，拥有平均身高，胸围和臀围相等，腰部大约比胸围小25厘米。成功的体型弥补的方法要达到的目的就是让身材看上去接近标准型的身材。色彩修正是较为容易的方法之一。在适合一个人的色彩群中，有膨胀色，也有收缩色，合理地使用会修正弱点或强调优点，达到完美的效果;如果使用不当的话，本来适合的颜色强调了一个人的弱点，漂亮的颜色在身上的位置不当，整体色彩形象失去平衡，就达不到预期的效果了。
* 梨型身材
身材特征:肩部窄，腰部粗，臀部大;
弥补方法:胸部以上用浅淡或鲜艳的颜色，使视线忽略下半身;
注意事项:上半身和下半身的用色不宜强烈对比;
* 倒三角型身材
身材特征:肩部宽，腰部细，臀部小;
弥补方法:上半身色彩要简单，腰部周围可以出对比色;
注意事项:回避上半身用鲜艳的颜色，对比的颜色;
* 圆润型身材
身材特征:肩部窄，腰部和臀部圆润;
弥补方法:领口部位用亮的鲜艳的颜色，身上的颜色要偏深，最好是一种颜色或渐变搭配;
注意事项:身上的颜色不宜过多或鲜艳;
* 窄型身材
身材特征:整体骨架窄瘦，肩部、腰部、臀部尺寸相似;
弥补方法:适合多使用明亮的或浅淡的颜色，可使用对比色搭配;
注意事项:不宜用深色、暗色;
* 扁平型身材
身材特征:胸围与腰围相近，臀围正常或偏大;
弥补方法:用鲜艳明亮的丝巾或胸针装饰，将视线向上引导;
注意事项:不宜用深色装饰。
书 名:《色彩与形象》
作者:刘纪辉
出版社: 中国城市出版社
出版时间: 2010年03月
开本: 16开
版次: 2005年1月第一版
印次:2005年1月第1次印刷
一直以来都很想让更多的人学会如何打理自身最宝贵的资源--个人形象，想让更多人的掌握这种简捷实用而又有惊人效果的方法，想让更多的人学到真正的色彩形象顾问专业知识，想让色彩咨询工作在中国也像在发达国家一样成为一种不可或缺的高雅的职业。
在五年的色彩形象顾问工作中，我见到了我的客人们太多的变化与惊叹，所以说生活中每位女士都是美女，只是因为不恰当的装扮而掩盖了自身的光彩。很多人是没有意识到形象对她们来说是多么的重要，也有很多人渴望自己的形象高雅大方却苦恼于不知如何打理，更有很多人盲目地去改变，看到别人穿什么好看的就去仿照或按照自己想象的和喜欢的形象去打扮，但结果往往不尽如人意。
《色彩与形象》文字力求通俗易懂，图文结合，具有较强的实用性和可操作性。
色彩在平面设计中是作品中的灵魂。想运用好它一定要了解平面设计色彩搭配的知识。平面设计师与画家的区别在:平面设计师手中的颜料只有四管儿，但它可以依靠网点的疏密特性，调和出可感知的颜色。设计师在设计工作中对色彩的运用还要更多的依靠灵性。接下来我们一起看看色彩搭配的原理。
在黄绿色的底上加上红色→→有一种冒失、鲁莽的闯入者的感觉，激烈而又寻常。
在橙色的底上加上红色→→有被积郁着、暗淡而无生命、好像焦干。
橙色→→有十分欢快活泼、一种富足、快乐而幸福。使我们联想到金色的秋天，丰硕的果实。
红色→→有兴奋、热烈、冲动。
在深红色的底上加上红色→→有平静、热度熄灭。
在蓝绿色的底上加上红色→→有炽烈燃烧的火焰。
淡的颜色→→使人觉得柔软。
暗的颜色→→使人觉得强硬。
明的颜色→→给人轻的感觉。
暗的颜色→→给人重的感觉。
较多的黑色→→烧焦的感觉。
较多的白色→→甜腻的味道。
暖色有前进感，冷色有后退感。
有一点黑色或白色渲染→→有稳重、明快的感觉。
